Estructura de remuneración
Expecto parte de distintos puntos de vista a la hora de evaluar los aspectos profesionales por función y por nivel. La siguiente tabla proporciona una visión global:
| Nivel salarial | Función en cliente | Certificación profesional |
| IV | - Senior project manager
- Consultor de proyecto senior
| - Certificación B (IPMA)
- Consultor de gestión certificado (CMC)
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| III | - Project Manager
- Consultor de proyecto
| - Certificación C (IPMA) y PRINCE2™ Practitioner
- 55% de BOKS de consultores
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| II | - Asistente de proyecto
- Project Leader
- Consultor de proyecto junior
| - Certificación D (IPMA)
- Certificación D (IPMA) y PRINCE2™Practitioner
- Certificación D (IPMA) y PRINCE2™ Practitioner
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| I | | - Selección de aspectos de la certificación IPMA
- Competence Baseline (ICB)
- PRINCE2™ Foundation
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