Trayectoria profesional y Plan Desarrollo Individual

Certificación y desarrollo profesional
Expecto hace todo lo posible para que sus profesionales sean los mejores en su clase. Además de la base de certificaciones profesionales, se elaboran Planes de Desarrollo Individual (PDI). El último viernes de cada mes se dedica al desarrollo de competencias a nivel de grupo y de organización. Asimismo, cada profesional tiene a su disposición un presupuesto básico para la compra de publicaciones especializada. En su PDI, el profesional acuerda con la dirección qué objetivos de formación desea alcanzar, con qué medios de aprendizaje (curso, entrenamiento, coaching) y a qué coste.

Capacidad de innovación para clientes y empleados
Una condición del objetivo del PDI es que debe crear valor añadido para los servicios y capacidades de Expecto. Ante todo se considera si el trayecto de desarrollo beneficia de forma directa a una necesidad futura del cliente. Gracias a un desarrollo de competencias más orgánico, Expecto dispone de un enfoque de carrera que beneficia de forma integral al profesional, a la empresa y al cliente.

Ambición y cartera de cliente
Expecto se esfuerza por inspirar a nuestros propios empleados a que sigan formándose. Pero también queremos ser una fuente de inspiración para nuestros clientes y proveedores. Expecto se dirige al segmento superior de la gestión de proyectos, y desea ampliar su plantilla con personas con ambición de realizar todo su potencial. Nuestra ambición es crecer y convertirnos en la mejor firma de gestión de proyectos de España en un plazo de cinco años.

Examen intercolegial y Duovisión
Nuestros profesionales pasan un 80-90% de su tiempo en las instalaciones del cliente. Aunque generalmente son el único representante de Expecto, en todo momento tienen a su disposición al equipo y los recursos de Expecto. Todo gestor y consultor de proyectos dispone de un ‘duovisionario’ por proyecto, otro gestor o consultor experimentado al que puede plantear su propio enfoque. Duovisión garantiza de este modo la calidad y la continuidad para el cliente y el crecimiento para nuestro empleado.

¿Qué ofrecemos?
Todos nuestros profesionales trabajan el 80-90% de la semana en las instalaciones del cliente y destinan el 20-10% restante de su tiempo a obtener y transmitir conocimientos profesionales y técnicos. El desarrollo personal y profesional constituye una parte sustancial de nuestro paquete de remuneración. Ofrecemos salarios conforme al mercado y un paquete de facilidades estándar. Los puestos pueden ser tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. A nivel indicativo: más de la mitad de nuestros empleados trabajan menos del 100%.